四川規(guī)范和加強優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)
，又出新舉措!從今年起
，我省將面向省直部門(系統(tǒng))優(yōu)秀處級、科級干部及專業(yè)技術人才，啟動實施省直機關優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)工作。記者2月20日獲悉，四川省委組織部下發(fā)《進一步規(guī)范和加強優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)工作的通知》(以下簡稱《通知》)，從擴大范圍遴選、規(guī)范培訓模式、充分整合資源1.立足于解決生源不足
《通知》對遴選范圍
強調(diào)黨委(黨組)在人選推薦環(huán)節(jié)的把關作用
2.培訓模式和內(nèi)容進一步得到規(guī)范
《通知》對市、縣遞進培養(yǎng)模式提出差異化要求
其中，以強化黨性教育為目標
3.倡導各地各部門在遞進培養(yǎng)中開展合作教學
《通知》首次提出，省委組織部將統(tǒng)籌開展市(州)聯(lián)合辦班
，并要求市(州)也要根據(jù)工作實際，從生源組織、班次設置、師資安排、課程內(nèi)容上“組團”開展市縣統(tǒng)籌或縣縣聯(lián)合辦班;鼓勵經(jīng)濟發(fā)展類似、學員類別相近的地方
，跨地區(qū)自主聯(lián)合開展培訓。省委組織部干訓處相關負責人表示
，這是為了解決各地組建專業(yè)班次困難、成本偏高、師資匱乏、質(zhì)量不高等問題，也順應了各市州的期望。4.嚴格考察評優(yōu)以結果為導向開展考評
值得一提的是
，《通知》特別針對體驗式教學環(huán)節(jié)的開展方式、具體內(nèi)容和檢測考評作出具體要求。首次明確規(guī)定要綜合運用“調(diào)研成果考核+跟班考察評價+接收單位意見”的方式
，以結果為導向開展考評。5.防止遞進培養(yǎng)訓后跟蹤管理脫鉤脫節(jié)
《通知》還明確了優(yōu)秀學員評選辦法和程序
，首次提出要根據(jù)干部管理權限，將優(yōu)秀學員名單反饋學員所在單位;針對防止訓后跟蹤管理脫鉤脫節(jié)的問題
，對后續(xù)培養(yǎng)中開展日常管理、實踐鍛煉、動態(tài)調(diào)整等作出具體要求，特別提出“要結合領導班子專業(yè)化建設，統(tǒng)籌推進省直部門與市6.加大優(yōu)秀遞進培養(yǎng)對象使用力度
在加大優(yōu)秀遞進培養(yǎng)對象使用力度方面，各級黨委(黨組)及組織人事部門要在干部動議提名
、研判比選、決定使用時優(yōu)先考慮安排優(yōu)秀遞進培養(yǎng)對象，大力推進跨地區(qū)、跨條塊、跨領域交流任職。
