，開展“八查八看”，認(rèn)真查擺自身在思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在的問題，深刻剖析，明確整改重點(diǎn)。

　　三、整改落實(shí)

。列出問題清單，擬定整改措施，對(duì)已具備整改條件的問題，立即整改;對(duì)需要一定時(shí)間解決的問題，拿出時(shí)間表，限期整改。

　　四

、總結(jié)驗(yàn)收。各股室、下屬事業(yè)單位對(duì)工作開展情況進(jìn)行歸納總結(jié)，形成書面報(bào)告。干部職工公開陳述、民主測(cè)評(píng)，統(tǒng)一驗(yàn)收，測(cè)評(píng)結(jié)果作為年度目標(biāo)考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。

　　五

、鞏固提升。實(shí)行效能提升常態(tài)化，按工作要求和辦法長期開展此專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固提升效能建設(shè)成效