,全區(qū)開展多級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn),確保第一書記
、駐村工作組長
、農(nóng)技員每年集中培訓(xùn)時(shí)間不少于7天,并定期對(duì)29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)扶貧工作人員開展脫貧攻堅(jiān)知識(shí)能力測試
,確保培訓(xùn)質(zhì)量
。去年
,累計(jì)舉辦5期第一書記全覆蓋培訓(xùn)班、培訓(xùn)人次570人;今年上半年
,集中開展幫扶工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次
,培訓(xùn)幫扶五個(gè)一幫扶力量干部317人次。
履責(zé)有為就有位
脫貧攻堅(jiān)干得好不好
,群眾說了算
。全區(qū)圍繞“兩不愁、三保障”和“四個(gè)好”目標(biāo)要求
,將目標(biāo)任務(wù)完成情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)
、部門績效考核評(píng)價(jià)重要內(nèi)容,制定并啟動(dòng)考核問責(zé)實(shí)施辦法
,實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)壓力傳導(dǎo)到位
、責(zé)任落實(shí)到位。制定出臺(tái)《巴中市巴州區(qū)脫貧攻堅(jiān)考核問責(zé)實(shí)施細(xì)則》《考核綜合評(píng)價(jià)方案》
,推動(dòng)形成區(qū)級(jí)驗(yàn)收考核和第三方評(píng)估相結(jié)合
、部門專項(xiàng)考評(píng)和區(qū)級(jí)綜合評(píng)價(jià)相統(tǒng)一
、過程性考核與結(jié)果性考核相一致的綜合考評(píng)體系
。
區(qū)委專門印發(fā)《巴中市巴州區(qū)干部推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)激勵(lì)辦法》,明確對(duì)“五個(gè)一”幫扶力量工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部優(yōu)先提拔使用
、優(yōu)先平級(jí)重用
、優(yōu)先晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等。2015年以來
,巴州區(qū)已有33名優(yōu)秀幫扶干部得到了提拔重用
,78名先進(jìn)個(gè)人和32個(gè)先進(jìn)集體受到各級(jí)表彰,營造出“人人愿為
、人人爭先”的幫扶氛圍
。
有獎(jiǎng)必有懲。對(duì)三方評(píng)估考核結(jié)果為不稱職等次的或脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)不力
、出現(xiàn)重大問題
、問題整改不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行責(zé)任追究
。2015年至今
,全區(qū)共約談通報(bào)第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正副職
、選派單位第一責(zé)任人
、農(nóng)技員、駐村工作組成員224人次
,召回撤換履職成效差的幫扶干部12名
。
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