，市級(jí)有關(guān)部門、巴中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)〕

　　3政策措施

　　(一)創(chuàng)新編制崗位管理

。在市級(jí)事業(yè)編制總量?jī)?nèi)，單列100個(gè)“巴山優(yōu)才”專項(xiàng)編制，用于保障急需緊缺人才引進(jìn);單列20個(gè)“高端人才”儲(chǔ)備編制，保障用人單位常態(tài)對(duì)接引進(jìn)博士研究生或正高級(jí)職稱人才。單列編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、循環(huán)使用，用人單位出現(xiàn)編制空缺時(shí)，優(yōu)先用于解決單列編制引進(jìn)人才的編制。推行“服務(wù)在產(chǎn)業(yè)園區(qū)(企業(yè))，編制掛職能部門”管理方式，廣泛吸納優(yōu)秀人才向產(chǎn)業(yè)園區(qū)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)聚集。支持用人單位按規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位引進(jìn)高層次人才，不受崗位總量、崗位等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例限制。推動(dòng)落實(shí)《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》，采用年薪制、協(xié)議工資制等方式，面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘專業(yè)性較強(qiáng)的聘任制公務(wù)員。

　　(二)加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持

。對(duì)企事業(yè)單位現(xiàn)有的高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，按規(guī)定評(píng)定后分別給予30萬(wàn)元、100萬(wàn)元資助;對(duì)企業(yè)引進(jìn)的科技含量高、發(fā)展前景廣闊的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，最高可給予500萬(wàn)元資助，并優(yōu)先支持落實(shí)自主創(chuàng)新產(chǎn)品政府采購(gòu)政策。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)研發(fā)特色金融產(chǎn)品，為符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才融資給予無(wú)需擔(dān)保抵押的平價(jià)貸款等金融服務(wù)。支持高層次人才以專利權(quán)等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲取質(zhì)押貸款，投資入股興辦企業(yè)。鼓勵(lì)科技人員按照《巴中市激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策》規(guī)定離崗創(chuàng)業(yè)，并享受相關(guān)激勵(lì)政策。對(duì)符合條件的大學(xué)畢業(yè)生