，一級民警與三級民警績效待遇差距達5000-10000元
，且只有進入一級民警序列才能評先選優(yōu)
、提拔使用
；以此來倒逼激勵全局各部門、各警種及全局民警都努力為優(yōu)質(zhì)完成績效目標任務(wù)而奮力創(chuàng)先爭優(yōu)
。
考核方式的改變，激發(fā)了全局民警的工作積極性創(chuàng)造性
。2017年，區(qū)局共立刑事案件3055件
，破案1748件
，刑拘802人、提請逮捕369人
、移送起訴593人、追逃172人
。區(qū)局用全市17%的警力，完成了全市80%以上的維穩(wěn)任務(wù)
、45%以上的打處任務(wù)
。整體工作再次蟬聯(lián)全市第一名，榮獲全市公安工作目標績效一等獎
，榮記集體三等功，12個綜合
、一線業(yè)務(wù)警種均獲得全市公安機關(guān)條線考核第一的佳績。區(qū)局9個集體
、43人獲省
、部級以上表彰，受到市委市政府主要領(lǐng)導肯定性批示11次
，圓滿實現(xiàn)了“單項工作全國有名、品牌工作全省有獎
、整體工作全市第一”，勇當全市公安機關(guān)排頭兵的工作目標
