，創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，出臺了《巴中市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力的實(shí)施意見》，匯集人才發(fā)展總體規(guī)劃、部門配套規(guī)劃、區(qū)縣規(guī)劃23個，編印《巴中市“十三五”人才發(fā)展系列規(guī)劃》。建立全市“十三五”人才發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)工作臺賬，強(qiáng)化重點(diǎn)工作跟蹤督查指導(dǎo)，緊緊圍繞實(shí)施人才發(fā)展“五大工程”“七項(xiàng)改革”，推進(jìn)63項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。

　　時間到了2020年

。為大力推動人才新政落地，我市完善了巴山優(yōu)才計(jì)劃政策體系，出臺《高層次人才子女就醫(yī)就學(xué)就業(yè)管理辦法》《人才安居工程實(shí)施意見》等6項(xiàng)新政。建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，精選108名專家人才作為聯(lián)系服務(wù)對象，其中市委聯(lián)系服務(wù)42名。在鄉(xiāng)村全覆蓋建立青年人才工作聯(lián)絡(luò)站，配備專兼職人才工作者，市縣鄉(xiāng)村四級人才工作網(wǎng)絡(luò)體系初步形成。

　　實(shí)現(xiàn)老區(qū)振興發(fā)展

，人才是根本力量。“十三五”以來，我市不僅繪就人才事業(yè)新藍(lán)圖，而且將藍(lán)圖不斷完善、一一落地。

　　打造多樣平臺

　　開辟人才“引”“留”快車道

　　人才平臺不僅是我市招攬八方人才的“梧桐樹”

，也是成就人才事業(yè)的“大舞臺”。

　　11月21日，第三屆“智匯巴中·才領(lǐng)未來”高校專項(xiàng)引才活動暨“巴山優(yōu)才”宣傳活動在成都中醫(yī)藥大學(xué)圓滿收官

。

　　在本屆赴高校引才專項(xiàng)活動中

，我市精選了740個優(yōu)質(zhì)崗位，陸續(xù)走進(jìn)成都、重慶、西安、北京