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    下個(gè)月,你工資卡里或?qū)⒍嘁还P錢

    【2023-05-18】【來源:中國新聞網(wǎng) 】【字體: 】【顏色: 藍(lán) 【點(diǎn)擊舉報(bào)】

    好消息來了

    伴隨著夏日的到來

    你的工資卡里

    或?qū)⒍嗍盏揭还P錢:

    根據(jù)2012年出臺(tái)的

    《防暑降溫措施管理辦法》

    用人單位安排勞動(dòng)者

    在35℃以上高溫天氣

    從事室外露天作業(yè)

    以及不能采取有效措施

    將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的

    應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼

    目前

    31個(gè)省份的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

    集中在100元至300元之間

      高溫津貼屬于工資還是福利

      高溫津貼是國家規(guī)定的津補(bǔ)貼項(xiàng)目,不是單位福利

    。高溫津貼的性質(zhì)屬于工資
    ,支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。

      高溫津貼不計(jì)入最低工資和正常工作時(shí)間工資

    ,用人單位應(yīng)在工資清單中列明高溫津貼具體項(xiàng)目及數(shù)額
    。高溫津貼應(yīng)納入工資總額,所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支

      什么是防暑降溫費(fèi)

    ?防暑降溫費(fèi)和高溫津貼有什么區(qū)別?

      很多人易將防暑降溫費(fèi)與高溫津貼混為一談

    ,其實(shí)防暑降溫費(fèi)并不等同于高溫津貼
    。根據(jù)國家稅務(wù)總局和財(cái)政部的相關(guān)文件顯示,防暑降溫費(fèi)明確納入企業(yè)職工福利費(fèi)
    。職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式
    ,法律并未規(guī)定用人單位對(duì)此有法定支付義務(wù)。故
    ,防暑降溫費(fèi)是否支付以及支付的標(biāo)準(zhǔn)均由用人單位自行規(guī)定或約定

      簡而言之:

      高溫津貼--工資性質(zhì)--法定支付義務(wù);

      防暑降溫費(fèi)--福利性質(zhì)--無法定支付義務(wù)

      除了高溫津貼

    ,勞動(dòng)者還有其他哪些高溫福利?

      根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定

    ,用人單位應(yīng)為從事高溫作業(yè)
    、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品,不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品
    ,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼

      中暑經(jīng)診斷為職業(yè)病的,可享受工傷待遇

      勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑

    ,經(jīng)診斷為職業(yè)病的
    ,享受工傷保險(xiǎn)待遇。↓ ↓ ↓

      勞動(dòng)者一旦中暑

    ,本人或現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向用人單位報(bào)告
    ,由用人單位在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

      已參加工傷保險(xiǎn)的職工,醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付

      未參加工傷保險(xiǎn)的職工

    ,醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)承擔(dān);

      職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間

    ,在停工留薪期內(nèi),用人單位應(yīng)按原標(biāo)準(zhǔn)支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼

    【編輯:劉歡】【 頁面功能:打印 關(guān)閉
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